Qui dit travail en entreprise, dit poste de travail. Quand on ne travaille pas en usine, le poste de travail se cantonne alors très souvent autour d’un ordinateur et de quelques périphériques indispensables (photocopieur, scanner, imprimante, fax).
Nous allons donc nous mettre dans cette situation et considérer que le poste de travail est un bureau sur lequel repose le principal outil de travail, à savoir l’ordinateur.
Si aujourd’hui l’open source est très présente dans nos entreprises, c’est avant tout parcequ ’elle permet une diffusion très large des technologies propre à l’entreprise et qu’elle facilite le retour et l’échange d’informations entre la communauté utilisatrice. Les enjeux de l’open source sont à la fois liés à la gestion des compétences, à la continuité et l’évolution des projets et leurs coûts. Mais les modèles économiques du logiciel libre sont parfois difficiles à cerner, les entreprises s’exposent souvent à des risques juridiques. Pour se lancer dans l’open source, une entreprise doit donc impérativement en connaitre les limites. Mais cela ne semble pas les ralentir. On comprend mieux l’engouement pour l’open source, quand on observe les chiffres de 2011 : l’open source était à la tête d’un chiffre d’affaires de près 2,5 milliards d’euros sur le marché français.
Une étude sur le marché des logiciels libres, menée en 2008, révèle que le marché français d’open source atteint un chiffre d’affaires de 730 millions d’euros, soit 33% du marché européen. Depuis 2003, la croissance annuelle est de plus de 40%. Autant dire que l’open source a encore un bel avenir devant lui. Mais l’open source qu’est-ce que c’est réellement ?
De 2009 à 2010 ce sera les montagnes russes, en deux ans, je vais bouleverser ma façon de travailler et ma façon de vivre. Dés fois on est obligé de tout détruire afin de reconstruire sur des bases beaucoup plus solides. Je démarre 2009 avec un peu de retard, j’ai pris deux semaines ou je me coupe du monde (pas de téléphone, pas de mail, contact limité à une sphère d’ami proche). Je travaille avec un autre prestataire informatique depuis 3 ans, il va reprendre tous les dossiers en cours et même mon téléphone ^^. Je vais me mettre à fond dans le travail, reporter mon costume cravate avec conviction et devenir sans m’en rendre compte un accro au travail. Tout ceci va m’entraîner vers un burning out et je vais chercher refuge dans le monde des salariés. En 2010, ce sera le rebond : Le plus important c’est de faire ce qu’on a envie quand on a envie (dans la mesure du possible).
Zen…C’est quoi au juste ?C’est tout simplement une inspiration bouddhiste qui incite à la méditation silencieuse. Il est d’ailleurs plus facile de méditer dans le silence qu’en plein centre commercial un jour de soldes. Mais une ambiance « zen » va me permettre de préserver mon esprit de toute forme de contrariété.
La fin du premier trimestre est toujours une période de forte activité (clôture comptable de l’année précédente et validation du premier trimestre de l’année en cours). Mais au bout de la douzième, on commence à aller plus vite ce qui me laisse quand même un peu temps pour la rédaction de la deuxième partie de l’histoire de Jeffinfo.
De 2005 à 2008, j’ai cherché à améliorer mon organisation et ma façon de travailler. C’est aussi une période ou j’ai développé 20 % de mon chiffre d’affaire annuel à l’export. C’est vital pour moi car cela me permet de voyager (malheureusement de moins en moins depuis 2008) mais surtout de travailler en anglais, ce qui devient indispensable.
Cette deuxième période sera une période d’apprentissage et je deviens un expert dans de nombreux logiciels. Cependant je vais me reposer sur mes lauriers et en 2009 je vais en payer le prix.
© 2012 Jeffinfo SARL
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